COACHING COLLECTIF
COACHING COLLECTIF
Co-construire un environnement, une culture d'équipe où chacun trouve sa juste place pour bien travailler ensemble
COACHING COLLECTIF
Co-construire un environnement, une culture d'équipe où chacun trouve sa juste place pour bien travailler ensemble
Le coaching collectif permet à une équipe d'améliorer sa performance et d'exprimer la totalité de son potentiel en partageant, explorant afin d’élaborer des solutions à la fois individuelles et collectives.
Pour qui ?
Pour les entreprises et les organisations qui souhaitent être accompagnées dans la réussite de leur projet en développant leur dynamique et leur cohésion d’équipe, la coopération, et en construisant une vision commune.
Quelles sont les modalités ?
- Diagnostique de fonctionnement : découverte de l’équipe et du manager, définition des objectifs et indicateurs de progrès, interviews individuels en fonction des besoins, croisement des perceptions des membres de l’équipe
- Construction d’un accompagnement sur-mesure : en fonction des besoins et des demandes de l’équipe et du manager, calibrage des objectifs et des modalités d’accompagnement
- Accompagnement en mode coaching et bilan : le coaching collectif s’inscrit dans la durée, avec en moyenne un accompagnement de 6 mois à deux ans selon les objectifs définis. Chaque accompagnement est construit sur-mesure.
Pour quoi ?
Travailler sur les valeurs d’entreprise, la cohésion d’équipe, améliorer le fonctionnement de l’équipe, accompagner les changements, sortir du conflit…
Comment se passe l'accompagnement collectif ?
Le coaching collectif alterne des dispositifs d’accompagnement complémentaires : séminaires d’équipe, coachings d’équipe en situation, coaching individuels, temps de débriefing…
Ils m'ont fait confiance
Envie de développer la dynamique et la cohésion d’équipe, la coopération en construisant une vision commune ?