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Parcours Bien-être et Efficacité au travail

Développez les soft skills de vos collaborateurs via un parcours innovant, qui allie coaching et e-learning. Remobilisez vos équipes avec des solutions durables en améliorant leur bien-être et leur efficacité au travail

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Parcours Bien-être et Efficacité au travail

Un parcours d’accompagnement complet et en ligne, à la croisée de la formation et du coaching

en partenariat avec

Ce parcours est fait pour vos collaborateurs si :

Vous avez pour projet de les faire monter en compétences sur les savoir-être (soft skills) pour augmenter leur efficacité professionnelle et développer leur agilité ?
Vous aspirez à améliorer leur bien-être pour les stimuler, accroître leur implication, leur engagement au travail ainsi que leur confiance en eux ?
Vous envisagez de développer votre marque employeur et de fidéliser vos collaborateurs en montrant votre reconnaissance pour leur travail ?

Les objectifs de ce parcours

À l’issue de ce parcours, les participants seront capables de :

Gagner confiance en eux
Bien écouter et savoir communiquer de manière bienveillante
Savoir faire un feedback et gérer une situation conflictuelle
Gérer la relation avec leurs clients et leurs collègues avec assertivité

Communiquer et animer efficacement une réunion
Améliorer leur organisation : gérer leur charge de travail, gérer leur temps et leurs priorités, améliorer leur productivité
Mieux équilibrer leur équilibre de vie pro & de vie perso

Quel format pour le parcours Bien-être et Efficacité au travail

6h de coaching individuel, avec une coach professionnelle experte de l'accompagnement

Durant le parcours, votre coach guidera vos collaborateurs étape par étape pendant 1h. Il les aidera à :

Mieux se connaître
Répondre à des objectifs personnalisés
Dépasser leurs blocages, leurs peurs
Reprendre confiance en eux
Mettre en pratique les apports théoriques
Développer des plans d’action spécifiques
Passer à l’action pour développer leurs soft skills et leurs motivations

Si nécessaire, votre coach pourra proposer des exercices pratiques & sur-mesure, ainsi que des recommandations de lectures entre chaque séance pour avancer efficacement.

Un parcours e-learning composé de 6 talents

Pour développer les soft skills de vos collaborateurs et améliorer leur bien-être et leur efficacité au travail.

Le parcours e-learning s’effectue en ligne via la plateforme Sensy, accessible sur ordinateur, tablette et mobile.
Les 6 séances individuelles de coaching personnalisées d’1h chacune seront réalisées en alternance de la formation e-learning et réparties tout au long de l’accompagnement.

Des séances de coaching collectif

en option, uniquement à partir de 3 apprenants

Pour confronter vos idées et s’entraîner autour de thématiques clés

Animés par nos coachs, les ateliers de coaching collectif permettent de mettre en pratique les acquis. Ils apportent confiance et dynamisme au sein d’une équipe et renforcent la cohésion.

En groupe de 3 à 8 personnes, en visioconférence, vos collaborateurs apprennent les uns des autres grâce à de puissants effets miroirs et développent leurs soft skills.

Exemples de thématiques traitées en atelier de coaching collectif :

Retrouver confiance en soi,
Savoir s’organiser et gérer son temps,
Savoir s’affirmer au travail,
Gérer son stress et ses émotions.

Vous avez un volume important de collaborateurs à former ?
Pas de problèmes !

Mon partenaire Sensy et moi sélectionnons-nous un coach parfait pour chacun de vos collaborateurs en nous appuyant sur notre équipe de coachs partenaires.

Pour constituer cette équipe de coachs, Sensy sélectionne uniquement des professionnels certifiés, expérimentés et supervisés. Pour cela, mon partenaire a mis en place un process de recrutement strict composé d’entretiens, de mises en situation et d’une vérification des critères suivants :

Certification d’une école de coaching reconnue par les fédération ICF et/ou EMCC,
Supervision par un autre professionnel du coaching obligatoire,
Références clients,
Méthodologies et outils reconnus.

Leur technologie innovante de « matching » développée avec des laboratoires de Sciences cognitives et d’Intelligence artificielle vous assure l’adéquation et l’entente parfaite avec le coach pour un accompagnement en toute confiance.

Ce qui attend vos collaborateurs avec le parcours « Développer son bien-être et son efficacité professionnelle »

100% en ligne, finançable par votre OPCO

6H de coaching individuel en visioconférence

avec un coach dédié et recommandé pour chacun en fonction de son secteur d’activité, de ses traits de caractère, de ses besoins et de ses préférences d’apprentissage.

10H de formation e-learning orientée soft skills

dans lesquels vos collaborateurs auront accès à des modules vidéos, un livret d’exercices et des outils pour les accompagner dans le développement de leurs soft skills.

Des ateliers de coaching collectif en visioconférence

animés par nos coachs certifiés pour réfléchir entre collaborateurs et travailler en profondeur sur des thématiques précises.

(Disponibles à partir de 3 participants d’une même entreprise).

Le programme détaillé

100% en ligne, finançable par votre OPCO

Le parcours e-learning s’effectue en ligne via notre plateforme Sensy, accessible sur ordinateur, tablette et mobile.
Les 6 séances individuelles de coaching personnalisées d’1h chacune seront réalisées en alternance de la formation e-learning et réparties tout au long de l’accompagnement.
Les séances de coaching collectif (en option) seront également réparties tout au long de l’accompagnement.